Curiosité, apprentissage continu et envie d’évoluer : autant de qualités qui permettent aujourd’hui à de plus en plus de femmes de s’épanouir dans les métiers de l’IT.
Project Manager chez ITS Group Benelux, Marion revient sur son parcours, son quotidien et sa vision d’un secteur en pleine évolution, où les compétences humaines ont toute leur place.
Peux-tu nous parler de ton parcours et de ce qui t’a amenée à rejoindre ITS Group Benelux en tant que Project Manager ?
Mon parcours ne me destinait pas du tout au monde de l’informatique. À la base, j’ai réalisé des études afin de devenir éducatrice A2. Mais j’ai toujours été attirée par l’informatique et les nouvelles technologies, ce qui m’a poussée à me diriger vers un bachelier en écriture multimédia.
À la fin de mes études, je souhaitais devenir développeuse. Malheureusement, les opportunités promises n’étaient pas vraiment au rendez-vous. Plutôt que de me décourager, j’ai décidé de continuer à apprendre par moi-même en suivant plusieurs formations en ligne afin de me spécialiser davantage dans l’informatique.
Cette démarche m’a permis de décrocher un poste de consultante au sein de la Commission européenne, où j’ai commencé en tant que technicienne informatique. Après seulement six mois, j’ai eu l’opportunité d’évoluer vers un rôle d’Incident Manager pendant une période d’un an, une expérience très enrichissante qui m’a permis de gagner en confiance et en responsabilités.
Par la suite, ITS Group Benelux m’a contactée pour me proposer un poste de Project Manager. J’y ai vu une belle opportunité de continuer à évoluer dans un environnement stimulant, tout en découvrant une nouvelle facette du secteur IT. Ce poste me permet aujourd’hui de combiner mes connaissances techniques avec des compétences plus humaines comme la communication, la coordination et l’accompagnement des équipes.
C’est aussi ce qui me plaît dans ce métier : aucun jour ne se ressemble et il y a toujours de nouveaux défis à relever.
En quoi consiste ton rôle au quotidien et quels sont les aspects que tu apprécies le plus dans ton métier ?
Au quotidien, je m’occupe principalement de la prise en charge de rapports, de la création d’outils et du suivi des tâches. Je fais aussi le lien entre les différentes équipes, les besoins du client et les objectifs à atteindre, afin de m’assurer que tout avance de manière fluide et cohérente.
Ce que j’apprécie particulièrement dans mon métier, c’est sa diversité. Aucune journée ne se ressemble vraiment, et il faut constamment s’adapter, chercher des solutions et accompagner les équipes du mieux possible. C’est un rythme dynamique qui me plaît beaucoup, surtout pour le côté humain et les échanges au quotidien.
Mes compétences techniques, acquises au fil de mon parcours, me servent régulièrement, notamment pour créer des outils ou des rapports à destination de mes collègues. Mon parcours en écriture multimédia m’a aussi apporté une sensibilité plus visuelle : j’essaie toujours de rendre les informations simples, claires et accessibles pour tous.
C’est cette combinaison entre technique, organisation et communication qui me correspond vraiment et que j’apprécie dans mon métier.
Le secteur IT est encore souvent perçu comme très masculin. Quel regard portes-tu sur la place des femmes dans cet environnement aujourd’hui ?
Je trouve que la place des femmes évolue de manière très positive dans le secteur de l’IT. Même si ce domaine est encore parfois perçu comme assez masculin, on voit de plus en plus de femmes y prendre leur place, aussi bien dans les rôles techniques que dans la gestion de projets.
De mon côté, je n’ai jamais vraiment vécu le fait d’être une femme dans l’IT comme un frein. Au contraire, j’ai toujours eu le sentiment que ce sont surtout les compétences, la motivation et l’envie d’apprendre qui font la différence.
Je pense sincèrement que la diversité est une vraie force dans ce secteur. Chacun apporte sa manière de réfléchir, de communiquer et de travailler, et c’est ce qui rend les équipes plus riches et complémentaires.
Quel conseil donnerais-tu à une femme qui souhaiterait évoluer dans les métiers de l’IT ou de la gestion de projets ?
Je lui dirais surtout de ne pas se mettre trop de pression au départ et de se laisser le temps d’apprendre. Dans l’IT comme dans la gestion de projets, personne ne maîtrise tout dès le début, et c’est normal.
Ce qui fait vraiment la différence, c’est la curiosité, l’envie d’avancer et le fait d’oser poser des questions, même quand on n’est pas sûre de soi.
Avec le temps, on gagne en confiance en se rendant compte de tout ce qu’on est capable d’apporter, même sans être “experte” sur tout. Et de mon point de vue, les compétences humaines comme l’écoute, l’organisation et la communication sont tout aussi importantes que la technique.
C’est un secteur où il y a vraiment de la place pour des profils variés, et chacune peut y trouver sa manière d’exister et de s’épanouir.