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Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrez une entreprise qui considère vraiment ses collaborateurs

Un processus de recrutement simple, rapide et efficace


Réception et traitement de votre candidature par nos chargés de recrutement


Un chargé de recrutement vous contacte pour planifier un entretien


Entretien en interne avec un chargé de recrutement et un responsable technique


Embauche sur profil ou entretien client pour une embauche sur mission

Faites passer votre carrière en 4 dimensions

Qu’ils soient en début de carrière ou en recherche d’un nouveau souffle et de nouveaux challenges, nous portons l’ambition de nos collaborateurs pour leur permettre de donner le meilleur d’eux-mêmes et avoir la carrière qu’ils méritent !

Une autre dimension technologique

Nous accompagnons nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences technologiques en leur apportant un environnement aussi motivant qu’innovant grâce à :

  • Des missions longues à fort enjeu technologique
  • Des projets innovants à valeur ajoutée dans un environnement Grand Compte
  • Des formations régulières sur les méthodes de travail (Agile : Scrum & Safe) et les dernières technologies (approche CI/CD, automatisation, DevSecOps, IA, Big data, etc.)

Une autre dimension métier

Le terrain de jeu d’ITS Group est vaste ! Les 6 pôles d’expertises du groupe nous permettent de couvrir l’ensemble des métiers des ITOps et nous vous permettons d’en profiter !

Nous favorisons la mobilité interne, l’évolution vers de nouveaux postes et des fonctions managériales et veillons à apporter à nos collaborateurs une grande diversité de missions, de projets et de clients.

Une autre dimension géographique

Vous êtes mobile ou vous avez un projet d’installation dans une autre région ? Vous pouvez bénéficier de notre présence nationale pour changer de région !

Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire français et en Europe avec 7 implantations en France et 2 à l’étranger (Belgique et Suisse).

Notre excellente connaissance de l’écosystème de chaque région facilite l’intégration de nos collaborateurs et de leurs proches.

    Une autre dimension salariale

    Nombre de collaborateurs, une fois entrés dans une ESN, voit leur rémunération stagner malgré les belles promesses des RH… Chez ITS Group, nous pensons qu’une ESN est une entreprise comme une autre qui doit fidéliser ses collaborateurs et faire évoluer leur salaire.

    En outre, nous avons mis en place une politique de cooptation très intéressante avec une prime allant jusqu’à 2000 euros pour une cooptation réussie.

    Ecoute et proximité

    Chez ITS Group nous privilégions une vraie écoute.

    Vous bénéficiez d’un accompagnement managérial et technique qui se traduit dans les faits par une organisation, flexible et agile :

    • Un accompagnement afin de prendre vos marques chez ITS Group et chez le client (intégration, points réguliers avec le manager, parrainage, etc.) mais aussi afin de saisir les opportunités
    • Des échanges directs avec le management au sein d’une entreprise à taille humaine qui privilégie les échanges plus informels (afterworks, évènements, etc.)
    • Des services supports et une direction générale toujours disponibles grâce à un management participatif et des échanges Bottom-Up. Proposez des idées via nos outils RH innovants qui favorisent le partage d’expérience

     

    Evolution de carrière

    Pour vous, nous ne voyons pas seulement grand … Nous voyons loin !

    Qu’ils soient en début de carrière ou à la recherche de nouveaux challenges, nous portons l’ambition de nos collaborateurs pour qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes et aient la carrière qu’ils méritent ! Pour cela nous veillons en permanence à apporter à chacun une autre dimension technologique, Métiers, géographique et salariale.

    Valeurs humaines

    Chez ITS Group, nous pensons que l’entreprise ne fait pas le bonheur, mais qu’elle y contribue.

    Notre ADN porte des valeurs fortes centrées sur l’humain au travers d’une politique RSE certifiée, d’une politique sociale engagée et d’actions solidaires menées par nos collaborateurs.

    • Evoluez au sein d’une entreprise qui porte des valeurs fortes et qui est convaincue qu’un collaborateur épanoui en vaut deux
    • Partagez votre expérience au sein de communautés métier et extra professionnelles via notre plate-forme RH et ses 17 communautés afin d’échanger, quelle que soit votre localisation, votre poste ou votre filiale, vos expériences sur tout type de sujet
    • Prenez la parole et gardez-la, que ce soit sur des sujets techniques ou sociétaux, afin de devenir acteur aussi bien sur des sujets techniques que solidaires ou sportifs

     

    Formations

    Vos compétences ne s’usent que si on ne s’en sert pas. Nous les utilisons et nous les développons !

    Nous avons fait le choix d’investir dans la formation de nos collaborateurs en dédiant un budget formation supérieur à la moyenne des entreprises du secteur et nous le faisons bien ! Choisir ITS Group c’est aussi choisir une politique de formation dédiée, un large catalogue de formation, un parcours de formation personnalisé & une mise en oeuvre rapide des compétences acquises.

    Qualité de vie

    Chez ITS Group, le collaborateur est d’abord une personne avec une vie sociale et familiale.

    Nous en sommes convaincus : un collaborateur performant et motivé est un collaborateur qui ne doit pas être contraint de privilégier son travail au détriment de sa vie privée. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour vous offrir un environnement et une philosophie de travail qui garantissent un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle :

    • Placez votre bien-être au cœur de vos préoccupations et des nôtres ! Nous proposons des missions au plus près de votre lieu de résidence et accordons beaucoup de place à la flexibilité et à l’autonomie avec des solutions de télétravail et droit à la déconnexion
    • Bénéficiez d’une politique sociale volontaire, responsable et équitable pour tous. Nous travaillons pour garantir la parité et avons engagé une politique sociale de groupe

     

    Perénnité et responsabilité

    Envie de lier votre destin à un groupe solide et responsable qui porte des valeurs fortes ?

    Engagez-vous aux côtés d’un groupe responsable et pérenne ! Chez ITS group, pas de course aux chiffres ou à la croissance mais une politique de croissance externe maitrisée et stratégique. Nous privilégions la cohérence dans notre croissance afin de garantir à nos collaborateurs la pérennité de l’entreprise, la force d’un groupe d’experts reconnu et une politique RSE/Qualité durable.

    Nos collaborateurs s’expriment

    Karine, Responsable Technique

    « Mettre en place un management direct des collaborateurs par un responsable technique permet un réel échange lors des suivis de missions. »

    Ahmed, Consultant Mobilité

    « Tout le monde m’a facilité le passage vers ITS Ibelem, j’ai donc fait la demande auprès du groupe pour rejoindre la filiale spécialisée sur la mobilité. »

    Jérôme, Ingénieur d’Affaires

    « Avec les équipes ITS, on a oeuvré avec le client pour pouvoir me propulser plus loin et pouvoir aussi ajouter de la valeur ajoutée au niveau de mon client. »

    Etienne, Lead Devops

    « Chaque consultant est accompagné dans la formation en fonction de son profil et de ce qu’il sera capable de réaliser ou pas. »

    Vincent, Responsable opérationnel de comptes

    « Rien n’est impossible quand on le veut ! »

    Malo, Ingénieur Systèmes

    « Tous les coeurs de métiers sont importants dans une entreprise. »

    Rejoignez-nous !

    Pour vous, nous ne voyons pas seulement grand, nous voyons loin !

    ITS Group, c’est aussi …

    Des évènements

     Quiz, challenges, Mud Day, courses solidaires …

    Des communautés

     Des communautés d’experts pour favoriser le partage d’expériences

    Des afterworks

     Des évènements conviviaux et réguliers tout au long de l’année

    Une RSE engagée

     Des engagements responsables, sociales et solidaires