Evolution

Evolution RH

 

La gestion des Ressources Humaines au sein de ITS Group s'articule autour d'une double écoute du collaborateur : celle de la Direction Technique qui suit son activité et le déroulement de ses missions et celle de la Direction des Ressources Humaines qui orchestre notamment ses formations.

Cette écoute en binôme est mise en œuvre lors des entretiens annuels pour définir les objectifs communs, l’engagement de l’entreprise et sa façon d’accompagner le collaborateur dans son évolution.

La politique de « certifications » associée aux sessions de formation permet de valoriser l’expertise des collaborateurs et d’assurer leur employabilité. ITS Group encourage ses collaborateurs à se certifier et prend en charge le financement de celles-ci.

ITS Group a mis en place ses filières métiers qui permettent d’accompagner l’évolution de ses collaborateurs. Ils peuvent ainsi progresser de manière transverse grâce à l’acquisition de nouvelles compétences techniques ou de manière plus verticale en occupant un emploi à plus fortes responsabilités.

C’est pour ITS Group l’équation indispensable à la réussite professionnelle de ses salariés, socle fondateur essentiel de la réussite d’Entreprise.